Waarom is het belangrijk om het aanstaande vertrek van een medewerker te communiceren? En hoe doe je dat eigenlijk? In dit artikel het hoe en waarom, inclusief sjabloon.
Hoe vind je talent voor je organisatie? Hoe werf je de juiste medewerker? In welke fase heb je welke medewerker nodig? In dit artikel lees je hoe je tot een hiring plan komt en hoe de meest gemaakte fouten voorkomt.
Hoe geef je leiding aan een team dat je alleen online ziet? Leidinggeven is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Wat heeft de huidige (thuis)werkende medewerker nodig?
Wetswijzigingen in het arbeidsrecht in 2021. Wat er verandert er? Waar heb je rekening mee te houden? Belangrijke informatie om te weten en op te anticiperen.
Bevlogen medewerkers zijn gemotiveerd en hebben de wil om goed te presteren. Ook zijn bevlogen medewerkers meer betrokken en minder ziek. In dit artikel lees je nog meer voordelen van bevlogen medewerkers en hoe je bevlogenheid kan stimuleren.
Het thuiswerken en de overheidsmaatregelen genomen met betrekking tot Covid-19 hebben zijn weerslag op mensen. In dit artikel tips om mee te nemen in het aansturen van je teamleden en hoe je aandacht besteedt aan het mentale welzijn.
Het offboarden van een medewerker is net zo belangrijk als het goed onboarden van een medewerker. In dit artikel waarom offboarden zo belangrijk is en tips voor een goede offboarding.
Met een personeelshandboek creëer je een overzicht van de geldende arbeidsvoorwaarden en regels en breng je de unieke bedrijfscultuur onder woorden.
Door krapte op de arbeidsmarkt wordt creativiteit van werkgevers gevraagd om al de vacatures in te kunnen vullen. Hoe kun je met die leuke, competente young professionals in contact komen als zij niet naar jou toekomen?
Een exitgesprek is een uitgelezen kans om te leren wat je bedrijf beter zou kunnen doen. Deze zeven vragen gaan verder dan de standaard “wat vond je niet leuk aan je werk”. Je komt daarmee echt tot de kern van wat je beter kunt doen voor je team.
Op de hoogte blijven van de laatste
trends en wijzigingen op HR gebied?
Meld je aan voor
de maandelijkse nieuwsbrief.
Contact