Hoe geef je leiding aan een team dat je alleen online ziet? Leidinggeven is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Wat heeft de huidige (thuis)werkende medewerker nodig?
Heb jij al een goede modus gevonden in het werken vanuit huis? In dit artikel lees je wat goede strategieën zijn om vitaal vanuit huis te werken. Met het doorlopen van deze stappen bouw je aan een systeem dat flexibel is en toch ook structuur geeft.
Ben jij één van die vele thuiswerkers die meer is gaan werken? In dit artikel een methode hoe je productief kunt werken én energie over hebt aan het einde van de dag.
Als je ondernemer bent met personeel dan ontkom je niet aan de situatie om mensen te ontslaan, of je nu wilt of niet. Veel ondernemers zien op tegen een ontslagprocedure, omdat ze niet weten hoe. Hoe ontsla je iemand?
Het aannemen van een medewerker is mensenwerk. Dit betekent dat je er ook naast kunt zitten en daar wil je op voorbereid zijn. In dit artikel lees je wat te doen als je de verkeerde kandidaat hebt aangenomen.
CV’s vertellen niet de hele waarheid. Hoe krijg je een completer beeld van de kandidaat? Door referenties van sollicitanten te checken.
De komende tijd zal hybride werken veelal het nieuwe normaal worden: gedeeltelijk thuis en op kantoor. Best of both worlds?
Soms ben je genoodzaakt als werkgever maatregelen te nemen als een werknemer gedrag vertoont dat in strijd is met de bedrijfsregels en een veilige werkomgeving. Een van de middelen die je als werkgever hebt is het geven van een officiële waarschuwing.
Wat zijn de regels rondom opzegging in de proeftijd? Mag je 'zomaar' opzeggen, ook als de werknemer zwanger is? Lees in dit artikel wat er kan en mag en waar je rekening mee moet houden.
Het niet (op tijd) voeren van moeilijke of slechtnieuws-gesprekken kost organisaties veel geld. Er is veel geld te besparen, meer energie te winnen en vooral veel effectiviteit te behalen wat uiteindelijk zorgt voor meer werkplekzier door het gesprek aan te gaan over iemands functioneren, houding en gedrag of tegenvallende resultaten.
Op de hoogte blijven van de laatste
trends en wijzigingen op HR gebied?
Meld je aan voor
de maandelijkse nieuwsbrief.
Contact