HR Artikelen

De belangrijkste regels bij beëindigen van arbeidsovereenkomst

2019-06-12T10:23:49+01:00

In de volksmond wordt al snel het woord ontslag in de mond genomen, maar wanneer moet je een medewerker nu aanzeggen, opzeggen of ontslaan? Wat betekenen de verschillende termen en wanneer moet je wat doen?

De belangrijkste regels bij beëindigen van arbeidsovereenkomst2019-06-12T10:23:49+01:00

Wanneer en hoe geef je een officiële waarschuwing?

2019-06-12T10:19:44+01:00

Soms ben je genoodzaakt als werkgever maatregelen te nemen als een werknemer gedrag vertoont dat in strijd is met de bedrijfsregels en een veilige werkomgeving. Een van de middelen die je als werkgever hebt is het geven van een officiële waarschuwing.

Wanneer en hoe geef je een officiële waarschuwing?2019-06-12T10:19:44+01:00

Het voeren van ‘moeilijke’ gesprekken levert geld op

2019-03-18T18:20:48+01:00

Het niet (op tijd) voeren van moeilijke of slechtnieuws-gesprekken kost organisaties veel geld. Er is veel geld te besparen, meer energie te winnen en vooral veel effectiviteit te behalen wat uiteindelijk zorgt voor meer werkplekzier door het gesprek aan te gaan over iemands functioneren, houding en gedrag of tegenvallende resultaten.

Het voeren van ‘moeilijke’ gesprekken levert geld op2019-03-18T18:20:48+01:00