Bevlogen medewerkers zijn gemotiveerd en hebben de wil om goed te presteren. Ook zijn bevlogen medewerkers meer betrokken en minder ziek. In dit artikel lees je nog meer voordelen van bevlogen medewerkers en hoe je bevlogenheid kan stimuleren.
Het thuiswerken en de overheidsmaatregelen genomen met betrekking tot Covid-19 hebben zijn weerslag op mensen. In dit artikel tips om mee te nemen in het aansturen van je teamleden en hoe je aandacht besteedt aan het mentale welzijn.
Het offboarden van een medewerker is net zo belangrijk als het goed onboarden van een medewerker. In dit artikel waarom offboarden zo belangrijk is en tips voor een goede offboarding.
Als je ondernemer bent met personeel dan ontkom je niet aan de situatie om mensen te ontslaan, of je nu wilt of niet. Veel ondernemers zien op tegen een ontslagprocedure, omdat ze niet weten hoe. Hoe ontsla je iemand?
Het aannemen van een medewerker is mensenwerk. Dit betekent dat je er ook naast kunt zitten en daar wil je op voorbereid zijn. In dit artikel lees je wat te doen als je de verkeerde kandidaat hebt aangenomen.
Op iedere werkvloer zijn er wel eens irritaties. Belangrijk is dat deze irritaties en discussies niet uitmonden in een conflict. In dit artikel lees je hoe je de signalen herkent van een mogelijk arbeidsconflict.
Wat als iemand zich ziek meldt na een conflict op het werk? In dit artikel lees je wat je als werkgever kunt doen en wat je van de arbodienst kan verwachten.
CV’s vertellen niet de hele waarheid. Hoe krijg je een completer beeld van de kandidaat? Door referenties van sollicitanten te checken.
Met een personeelshandboek creëer je een overzicht van de geldende arbeidsvoorwaarden en regels en breng je de unieke bedrijfscultuur onder woorden.
De komende tijd zal hybride werken veelal het nieuwe normaal worden: gedeeltelijk thuis en op kantoor. Best of both worlds?
Op de hoogte blijven van de laatste
trends en wijzigingen op HR gebied?
Meld je aan voor
de maandelijkse nieuwsbrief.
Contact